{"id":8152,"date":"2024-08-31T08:04:54","date_gmt":"2024-08-31T08:04:54","guid":{"rendered":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/?page_id=8152"},"modified":"2025-02-04T07:28:28","modified_gmt":"2025-02-04T07:28:28","slug":"standardy-ochrony-nieletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/standardy-ochrony-nieletnich\/","title":{"rendered":"Standardy ochrony nieletnich"},"content":{"rendered":"

STANDARDY OCHRONY MA\u0141OLETNICH W SCHRONISKU DLA NIELETNICH W DOMINOWIE<\/strong><\/p>\n

Wszelkie dzia\u0142ania podejmowane przez pracownik\u00f3w na terenie Schroniska dla Nieletnich w Dominowie podyktowane s\u0105 dobrem dziecka. Kadra tutejszej plac\u00f3wki ma obowi\u0105zek traktowa\u0107 Ci\u0119 z nale\u017cnym szacunkiem.<\/p>\n

Niniejszy dokument reguluje kwestie zwi\u0105zane z polityk\u0105 ochrony ma\u0142oletnich, w tym zapobieganie krzywdzeniu dzieci, relacje mi\u0119dzy personelem a m\u0142odzie\u017c\u0105, relacje mi\u0119dzy wychowankami, korzystanie z Internetu i urz\u0105dze\u0144 mobilnych, ochron\u0119 danych osobowych i wizerunku ma\u0142oletnich oraz kwestie dotycz\u0105ce personelu plac\u00f3wki. Przedstawiono Ci tak\u017ce procedury podejmowania interwencji i udzielania niezb\u0119dnego wsparcia.<\/p>\n

Wprowadzone w SdN w Dominowie Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich maj\u0105 pom\u00f3c w zapewnieniu Tobie poczucia bezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3re jest dla nas jedn\u0105 z priorytetowych kwestii.<\/p>\n

Najwa\u017cniejsze poj\u0119cia w dokumencie:<\/u><\/p>\n

    \n
  1. Pracownik plac\u00f3wki – ka\u017cda osoba zatrudniona w plac\u00f3wce.<\/li>\n
  2. Dziecko\/ma\u0142oletni \u2013 ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra nie uko\u0144czy\u0142a 18 roku \u017cycia.<\/li>\n
  3. Krzywdzenie dziecka \u2013 zachowanie ka\u017cdej osoby, w tym pracownika plac\u00f3wki, kt\u00f3re mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 lub wywo\u0142uje b\u00f3l lub cierpienie fizyczne albo psychiczne.<\/li>\n
  4. Osoba odpowiedzialna za ochron\u0119 dziecka – wyznaczony pracownik, kt\u00f3ry ma obowi\u0105zek przyj\u0105\u0107 od Ciebie zg\u0142oszenie o sytuacjach zagra\u017caj\u0105cych Twojemu bezpiecze\u0144stwu.<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/p>

    <\/p>\n\n\n\n\n\n
    L.p.<\/strong><\/td>\nObszar odpowiedzialno\u015bci<\/strong><\/td>\nImi\u0119 i nazwisko lub stanowisko<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    1.<\/td>\nDo kogo mo\u017cesz zg\u0142osi\u0107 si\u0119, je\u015bli jeste\u015b ofiar\u0105 lub \u015bwiadkiem krzywdzenia dziecka?<\/td>\nKa\u017cda zaufana doros\u0142a osoba w otoczeniu<\/td>\n<\/tr>\n
    2.<\/td>\nKto b\u0119dzie Ci\u0119 wspiera\u0142?<\/td>\nPedagog\/psycholog\/wychowawca, nauczyciel<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Cz\u0119\u015b\u0107 1. POLITYKA OCHRONY MA\u0141OLETNICH<\/strong><\/p>\n

    <\/p><\/center>

    <\/p>\n

    Zapobieganie krzywdzeniu ma\u0142oletnich<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Wszyscy pracownicy plac\u00f3wki maj\u0105 obowi\u0105zek obserwowa\u0107 Tw\u00f3j stan zdrowia i samopoczucie, a tak\u017ce powinni reagowa\u0107, je\u015bli dostrzeg\u0105 sytuacje zagra\u017caj\u0105ce i niebezpieczne.<\/li>\n<\/ol>\n

      Relacje mi\u0119dzy personelem a dzie\u0107mi<\/strong><\/p>\n

      Jakie dzia\u0142ania s\u0105 zabronione? Czego nie wolno pracownikom plac\u00f3wki?<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Ka\u017cdy pracownik wzgl\u0119dem Ciebie powinien zachowywa\u0107 cierpliwo\u015b\u0107, otwarto\u015b\u0107 i okazywa\u0107 Ci szacunek oraz s\u0142ucha\u0107 Ci\u0119 uwa\u017cnie i udziela\u0107 zrozumia\u0142ych odpowiedzi na Twoje pytania.<\/li>\n
      2. Pracownik plac\u00f3wki ma obowi\u0105zek szanowa\u0107 Twoje prawo do prywatno\u015bci, z uwzgl\u0119dnieniem Regulaminu Schroniska i sytuacji zagra\u017caj\u0105cych bezpiecze\u0144stwu Twojemu i innych os\u00f3b.<\/li>\n
      3. Wszelkie czynno\u015bci w relacji z Tob\u0105 powinny by\u0107 jawne i przeprowadzane zgodnie z zasadami obowi\u0105zuj\u0105cymi w plac\u00f3wce, w miejscach do tego przeznaczonych.<\/li>\n
      4. Pracownikowi plac\u00f3wki nie wolno:\n
          \n
        1. utrzymywa\u0107 z Tob\u0105 \u017cadnych prywatnych relacji;<\/li>\n
        2. faworyzowa\u0107 i wyr\u00f3\u017cnia\u0107 wybranych dzieci;<\/li>\n
        3. nawi\u0105zywa\u0107 z Wami jakichkolwiek relacji o podtek\u015bcie seksualnym, w tym: sk\u0142ada\u0107 Wam propozycji o nieodpowiednim charakterze, wypowiada\u0107 komentarzy i \u017cart\u00f3w o charakterze seksualnym, u\u017cywa\u0107 gest\u00f3w o seksualnym podtek\u015bcie. Ponadto zabrania si\u0119 udost\u0119pniania wychowankom tre\u015bci erotycznych i pornograficznych;<\/li>\n
        4. filmowa\u0107 Ci\u0119, nagrywa\u0107 Twojego g\u0142osu oraz fotografowa\u0107 \u2013 chyba, \u017ce za Twoja zgod\u0105 i Twojego opiekuna w sytuacji imprez schroniskowych;<\/li>\n
        5. proponowa\u0107: alkoholu, wyrob\u00f3w tytoniowych (w tym elektronicznych), nielegalnych substancji, jak r\u00f3wnie\u017c zabrania si\u0119 u\u017cywania ich w Twojej obecno\u015bci;<\/li>\n
        6. przyjmowa\u0107 prywatnie korzy\u015bci maj\u0105tkowych: pieni\u0119dzy, innych rzeczy od Twoich opiekun\u00f3w;<\/li>\n
        7. stosowa\u0107 jakichkolwiek form przemocy fizycznej wobec Ciebie i innych wychowank\u00f3w;<\/li>\n
        8. ujawnia\u0107 informacji na Tw\u00f3j temat osobom nieuprawnionym;anga\u017cowa\u0107 lub zach\u0119ca\u0107 Was do jakiejkolwiek dzia\u0142alno\u015bci niezgodnej z prawem.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Podczas czynno\u015bci higienicznych i zwi\u0105zanych z ochron\u0105 Twojego zdrowia pracownik musi ograniczy\u0107 kontakt fizyczny do niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144. Czynno\u015bci te zawsze powinny by\u0107 wykonywane przez pracownika tej samej p\u0142ci, co Twoja, w odpowiednio przygotowanym do tego pomieszczeniu.<\/li>\n<\/ol>\n

            Jakie s\u0105 zasady bezpiecznych relacji mi\u0119dzy wychowankami?<\/strong><\/p>\n

              \n
            1. \n
                \n
              1. W relacji z innymi wychowankami jeste\u015b zobowi\u0105zany do tego, aby:\n
                  \n
                1. przestrzega\u0107 zasad jasnej i kulturalnej komunikacji;<\/li>\n
                2. nie stosowa\u0107 przemocy w jakiejkolwiek formie;<\/li>\n
                3. okazywa\u0107 szacunek dla cudzej w\u0142asno\u015bci, prywatno\u015bci i przestrzeni;<\/li>\n
                4. w r\u00f3wny spos\u00f3b traktowa\u0107 wszystkich wychowank\u00f3w plac\u00f3wki.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                  Korzystanie z Internetu i urz\u0105dze\u0144 mobilnych<\/strong><\/p>\n

                  Jakie s\u0105 zasady bezpiecznego korzystania z sieci internetowej?<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  1. Musisz pami\u0119ta\u0107, \u017ce swobodny dost\u0119p do Internetu w plac\u00f3wce typu izolacyjnego dla dobra post\u0119powania wyja\u015bniaj\u0105cego jest zabroniony.<\/li>\n
                  2. Plac\u00f3wka zapewnia Ci dost\u0119p do Internetu zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi zasadami tylko w obszarze niezb\u0119dnym do realizacji programu nauczania. Nauczyciele podejmuj\u0105 r\u00f3\u017cne dzia\u0142ania zabezpieczaj\u0105ce Ci\u0119 przed dost\u0119pem do tre\u015bci szkodliwych. W szkole zainstalowane jest i aktualizowane oprogramowanie zabezpieczaj\u0105ce. W szczeg\u00f3lnych przypadkach zakaz korzystania z Internetu jest nak\u0142adany przez organ prowadz\u0105cy postepowanie w Twojej sprawie.<\/li>\n
                  3. Przed przyst\u0105pieniem do pracy przy komputerze musisz zapozna\u0107 si\u0119 ze szczeg\u00f3\u0142owymi zasadami bezpiecznego korzystania z Internetu na terenie plac\u00f3wki<\/strong>. Materia\u0142y pomocnicze udost\u0119pnione s\u0105 w pracowni komputerowej.<\/li>\n<\/ol>\n

                    Ochrona danych osobowych i Twojego wizerunku<\/strong><\/p>\n

                    W jaki spos\u00f3b nale\u017cy chroni\u0107 Twoj\u0105 prywatno\u015b\u0107?<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    1. Plac\u00f3wka zapewnia ochron\u0119 danych osobowych oraz Twojego wizerunku zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/li>\n
                    2. Zgod\u0119 na publikacj\u0119 Twojego wizerunku wyra\u017caj\u0105 w formie pisemnej rodzice lub opiekunowie prawni.<\/li>\n
                    3. Masz prawo nie wyrazi\u0107 zgody na publikacj\u0119 w\u0142asnych zdj\u0119\u0107 w przestrzeni Internetu. Materia\u0142y w postaci zdj\u0119\u0107 i nagra\u0144, kt\u00f3re zosta\u0142y wykonane na terenie plac\u00f3wki s\u0105 odpowiednio zabezpieczone.<\/li>\n<\/ol>\n

                      Cz\u0119\u015b\u0107 II. PERSONEL PLAC\u00d3WKI<\/strong><\/p>\n

                      Rekrutacja<\/strong><\/p>\n

                      W jaki spos\u00f3b sprawdzani i kontrolowani s\u0105 pracownicy plac\u00f3wki?<\/strong><\/p>\n

                        \n
                      1. Pracownicy przed przyst\u0105pieniem do pracy w plac\u00f3wce przechodz\u0105 proces weryfikacji. Proces rekrutacji obejmuje zar\u00f3wno aspekty formalnego przygotowania do pracy, warunki psychofizyczne oraz brak przeciwwskaza\u0144 prawnych, w tym kategoryczny wym\u00f3g niekaralno\u015bci za przest\u0119pstwa umy\u015blne.<\/li>\n<\/ol>\n

                        Cz\u0119\u015b\u0107 III. PROCEDURY PODEJMOWANIA INTERWENCJI <\/strong><\/p>\n

                        I UDZIELANIA WSPARCIA<\/strong><\/p>\n

                        Podejmowanie dzia\u0142ania<\/strong><\/p>\n

                          \n
                        1. Pracownicy plac\u00f3wki s\u0105 regularnie szkoleni w zakresie rozpoznawania zagro\u017cenia dobra dziecka oraz symptom\u00f3w krzywdzenia dzieci.<\/li>\n
                        2. Je\u015bli spotykasz si\u0119 z problemem, do\u015bwiadczasz krzywdzenia lub sta\u0142e\u015b si\u0119 \u015bwiadkiem przemocy masz prawo i mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozmowy na ten temat z osob\u0105 doros\u0142\u0105, kt\u00f3rej ufasz \u2013 pedagogiem, psychologiem, wychowawc\u0105 \/nauczycielem lub kierownictwem plac\u00f3wki.<\/li>\n
                        3. Zgodnie z Twoim zg\u0142oszeniem zostan\u0105 podj\u0119te odpowiednie dzia\u0142ania.<\/li>\n
                        4. Osoba, kt\u00f3rej przekaza\u0142e\u015b t\u0119 informacj\u0119 ma obowi\u0105zek udzieli\u0107 Ci w\u0142a\u015bciwego wsparcia zachowuj\u0105c poufno\u015b\u0107 i szanuj\u0105c Twoj\u0105 prywatno\u015b\u0107.<\/li>\n
                        5. Pracownicy plac\u00f3wki post\u0119puj\u0105 tak, aby ma\u0142oletni nigdy nie czuli, \u017ce stwarzaj\u0105 problem zg\u0142aszaj\u0105c krzywdzenie, w tym czyn o charakterze seksualnym.<\/li>\n
                        6. Pracownicy plac\u00f3wki zapewniaj\u0105 Ci odpowiednie wsparcie tak\u017ce wtedy, gdy by\u0142e\u015b \u015bwiadkiem lub w jakikolwiek spos\u00f3b dowiedzia\u0142e\u015b si\u0119 o takim czynie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n
                          Klauzula-Informacyjna-weryfikacja-niekaralnosci-osob-dopuszczanych-do-pracy-lub-dzialalnosci-prowadzonej-z-nieletnimi<\/a>Pobierz<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"STANDARDY OCHRONY MA\u0141OLETNICH W SCHRONISKU DLA NIELETNICH W DOMINOWIE Wszelkie dzia\u0142ania podejmowane przez pracownik\u00f3w na terenie Schroniska dla Nieletnich w Dominowie podyktowane s\u0105 dobrem dziecka. Kadra tutejszej plac\u00f3wki ma obowi\u0105zek traktowa\u0107 Ci\u0119 z nale\u017cnym szacunkiem. Niniejszy dokument reguluje kwestie zwi\u0105zane z polityk\u0105 ochrony ma\u0142oletnich, w tym zapobieganie krzywdzeniu dzieci, relacje mi\u0119dzy personelem a m\u0142odzie\u017c\u0105, relacje… View Article<\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8152"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8152"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8214,"href":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8152\/revisions\/8214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dominow.sdn.gov.pl\/v2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}